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【见证】转型时期,企业家该把时间花在哪些关键事上?

华一股权激励整体解决方案2018-06-14 16:46:49

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云南黎迈科技有限公司 总经理 金纬轩

为什么参加这个课程呢?因为我经营企业十一年了,一直是做传统的医疗代理贸易,这十多年当中发生了很多事情。对于员工的管理标准,以及对于企业人才的引进,还有体系建设方面,我遇到了很多很多的问题,现在又遇到了国家一个大的转型,我们行业出现了大变革。两票制的推进,以及行业大整合逼迫我们转型。我们现在同时在做另外一个平台的运营,(要)打造一个中国的医疗供应链平台,它就是基于这一系列的问题而成立的。


三月份的时候,我来上过领袖智慧班知道和明确了怎么样来整合密切相连的合作伙伴,以及如何进行下一步的框架建立。而这次来上的精华落地班课程,则让我清楚了如何真正打造一个强大的团队,如何对大家进行激励,以及相关的考核标准。这些是我一直非常头痛的问题。


今天是课程第三天,每天晚上都有实操课。实操课上,大家都有入组的教练来指导我们把每一个板块落地。我行动力可能差一点,而且这两天状态不是很好,还有很多没有做完,但是就股权落地和相关的系统来说,这个课程是我目前接触所有股权课程中最落地、最贴近地气,也是让我(听得)最清晰的,每一套方案都是非常实在、非常落地。


非常感恩,我上了周宇林老师的教课,一下子解决了我内心很多的疑惑;更感谢海洋老师启迪了我们很多很多的东西,非常有大爱,而且对于我来说,受到很多实惠与帮助,我决定跟华一更多的合作,紧紧地追随海洋老师和宇林老师,请他们给我的企业进行深度的辅导。




四川中塑高分子材料有限公司 总经理 张明

我们是做运动地材生产及研发的,之前我们上过一些(其他机构的)股权课程,但是对我们不太实用,后来无意之中发现了华一世纪专门做股权激励,于是我们在成都上了一节课,然后就报名了深圳的课程。


一开始我还是抱着试试的心态过来的,带了公司的三个人过来。其实我们公司每天晚上加班的人还是很多的,但每次发工资的时候,我发现工资并没有巨大的区别,那个时候我就想,怎么才能去把努力的和不努力的区分出来,为公司创造价值的同事,拿到更多的股权或分红,因此我们开始尝试分红,自己设计了一些机制,但出现了一些问题,后来我想我们还得学习学习。当我听完海洋老师的第一节课后,我知道,这就是我们想要的。之前我在北京上了一节课,我就不具体说名字了,我觉得那个课讲的道(理论)比较多一些,而我们海洋老师讲的是很多方法,能落地的方法,能激励全员的方法。


我说那个细节,我一直不知道怎么去评估岗位的功劳大小华一世纪把海氏评估法输出给我们,这个很好,准确的把每一个岗位的价值进行科学评估,这样我就可以匹配合适股份,这是其一;其二,分错了怎么办,华一世纪给到我一些合作方式和退出机制,这完全就解决了我们怎么去入股、入多少股的问题,如果这个人不行,怎么去退出的情况,所以说这次的课程对我的帮助很大。


带过来一起学习的同事,他们听了之后也很是受益,他们觉得这个东西是能落地的,我相信回到四川成都,我们一定能把海洋老师的这种方法落地,所以很感谢华一世纪,能给我这次机会去学习,当然我也希望更多的朋友能加入到华一世纪一起来学习,一起来分享股权激励的方法和方式,谢谢!




成都远景数控设备实业有限公司 总经理 罗奇

我是罗奇,主要从事钢结构加工设备领域,企业这几年的发展遇到了一些机遇,但是目前也遇到一些瓶颈。我们从各个方面了解到,华一世纪海洋老师在股权激励方面比较专长,因此慕名而来听了这几天的课程。


通过这几天课程的学习,通过海洋老师的讲授,我理解到这不仅仅是一个(简单的)激励,他是结合到企业的一个战略定位,把企业的特点和战略定位结合,制定符合企业特点的战略,然后把战略结合员工职责、绩效目、绩效管控等等,落到企业发展的实处。


这几天的学习和了解,对企业未来的发展或者中长期的发展非常有好处,关键他的好处和最大的一个特点是,我认为是使企业的发展方向更好的落地,更好的落到实处。通过这几天的学习,我对企业的发展更清晰目标更明确,回去了我将把他逐步的落实。


中山市嘉科电子有限公司 董事长 潘胜琼

最近两年我们发现,无刷电机取代传统的交流电机,已经成为趋势,就像十五年前的led取代传统照明,到了市场爆发的前期。对我们这种专注技术的小公司来说,前几年好容易积累的一点点技术优势,很容易被大的公司靠规模效应超越。如何抓住这个风口快速发展呢?我们变得很焦虑。


真的感谢上天给了这个机缘,让我们走进华一世纪,单海洋老师的点拨让我豁然开朗。其实,一个优秀的企业家,根本不需要掌握那么多的技术、销售、管理、财务等技能,他只学会一个好的分配机制,把它用好就够了。他可以通过股权的力量,把技术、资金、销售等资源整合在一起,打造一个利益共同体,让大家牢牢地整合在一起,心往一处想,力往一处使。


听了海洋老师的课,我们完全扭转了思路,学习了整体解决方案和如何落地,我们怎么样实际操作落地才是最符合我们公司战略发展的。仅仅在制定股权激励方案的过程中,我就实实在在地感觉到我们的管理团队在这个过程中已然悄悄地发生变化,变得更加的积极努力拼搏,这是一个非常实用有效的学习课程,可操作性很强!


北京游美华夏文化发展有限公司 董事长 周美杉

很高兴能参加华一集团的培训课程,今天有幸能参加华一世纪的培训,对我来说学到的不仅仅是点点的股权激励,更多的不管是我们做企业的,还是做线上平台的,最重要的是我们的第一客户——我们自己的员工。


所以我希望我的所有员工能够赚到利润、我的高管能够赚到钱、所有的股东和投资人能赚到市值,因为我们是生命共同体。在这之后,帮助更多的贫困山区的孩子、孤寡老人们,我认为这才是我人生最大的体现。


我感谢单海洋老师,感谢在座所有华一集团的工作人员们,你们辛苦了,相信您做的不简简单单是一个辛辛苦苦的培训,最重要是帮助所有中小企业解决痛点,在股权激励这方面带给所有的企业家一个非常好的帮助,谢谢。

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